Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 16, 2024,
"Firma ima lepu radnu atmosferu, nema stresa, postoji kultura komunikacije, nema prenosenja stresa u okviru tima. Ima prostora za ucenje, ali trenutno firma ne vodi previse racuna o ulaganju u zaposlene. Nema sistema napredovanja, ne posyoji kultura feedback-a. Problemi se resavaju kada eskaliraju. N"
Dobre stvari
Atmosfera, to sto nema stresa koji se preliva i nosi kuci, sto postoji balans izmedju poslovnog i privatnog. Sto postoji prostor da se uci. Fleksibilno radno vreme mogucnost rada od kuce jednom u toku nedelje.
Loše stvari
Nepoznat nacin napredovanja. Minimalna povecanja plata u iznosu od 100e najcesce jednom godisnje. Losa sistematizacija posla. Nepostojanje feedback kulture. Ne ulaze se u edukacije zaposlenih.
Savet menadžmentu
Ljudi na tim pozicijama moraju da se edukuju, obuce za taj kompleksan posao. Moraju da budu zreli da bi mogli da sagledaju probleme, da imaju empatiju, da nemaju problem davanja i primqnja feedback-a. Da znaju da donose odluke iako su teske. I da se ne ponasaju kao da vode grupu prijatelja vec da budu svesni sta pozicija na kojoj su znaci i koju vrstu odgovornosti nosi. Moraju da budu sposobni za tu poziciju.
Pošaljite ovaj SMS kod da biste videli sve informacije OGLEDALO CPXP
Pošalji na broj: 4411
Cena poruke: 200 din. sa PDV-om. za 3 meseca kompletnog pristupa
podrška: podrska@ogledalofirme.com
Preko 100,000 zaposlenih je ostavilo svoje mišljenje
Pristup svim podacima u narednih 3 meseca
Rangirani izveštaji o kompanijama
Napomena: Mogući su dodatni troškovi prilikom naplate dodatnog standardnog SMS-a prilikom svake naplate. (redovna cena SMS poruke kod vašeg provajdera - kod većine je običan SMS besplatan)
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.